今年，贺兰县组织实施新提拔年轻干部到信访局挂职计划，选派去年新提拔的24名年轻干部到信访一线挂职锻炼。7月11日，记者从贺兰县委组织部了解到，截至目前已选派14人蹲点挂职，参与接信接访、积案化解等工作，全程跟进群众诉求受理、化解、回访。

　　今年1月起，贺兰县每月安排2名干部到信访局进行为期一个月的挂职锻炼，让年轻干部在实干中挑重担、练本领、长才干。“一个月的信访工作让我收获颇丰，不仅开阔了眼界，更提高了应对复杂问题和处理社会矛盾方面的能力。”贺兰县审计局副局长吴双深有感触。

　　“信访挂职干部不仅学会了跟群众打交道、做工作，也深入了解了群众需求，既锤炼了作风，又锻炼了业务。”提到挂职经历，上个月刚从信访局挂职回来的贺兰县融媒体中心副主任吴丽收获满满。

　　“6月初，接到观湖大院因商户拆除小区门口景观墙引发的纠纷信访。这是我第一次面对这种情况，焦急万分。”吴丽对挂职第一天的慌乱记忆犹新。在贺兰县信访局负责人的鼓励帮带下，她详细记录了上访群众需求，又通过走访相关部门调取图纸核实，多次组织部门协调会，取得初步解决方案：由商户和物业公司将拆除的景观墙恢复，平复业主情绪；将围堵在商户门口的障碍物拆除。但是商户并不满意，吴丽只好多次前往观湖大院，给商户和物业公司人员做工作，最终促使双方达成和解协议。

　　据了解，贺兰县严格挂职干部日常管理，由组织部门、信访部门和派出单位三方管理，建立挂职干部实践锻炼动态档案，及时了解挂职干部的工作、思想和生活情况，让他们在信访一线“真挂”“深挂”。（宁夏日报报业集团全媒体记者 王若英）