今年，贺兰县不断完善体制机制，注重选育能人带动、调动内生发展动力、为集体经济发展提供组织保障。一是选好“领头雁”，激活造血功能。注重从创业致富带头人、外出经商人员、退役军人、返乡大学生中选好“领头雁”，43名产业型、致富型、市场型能人成了村党支部书记，大中专毕业生、返乡创业青年占到53.6%，“双带型”能人在“两委”成员中占到82%。二是完善激励办法，激发内生动力。分批组织54个村书记到北京、湖南、贵州等地观摩学习，通过现场看、实际比、亲身悟，拓宽发展思路。研究出台《贺兰县村级集体经济经营收入增量奖励办法》，将村级集体经济收入与村干部报酬待遇挂钩，按当年经营收入增量提取一定比例资金奖励村“两委”干部个人，最高奖励8万元。同时，县委每年评选奖励集体经济总量、增量、脱壳村发展好的村党组织和支部书记。三是加大资金整合，形成产业规模。将支持村级集体经济发展专项资金、农业生产配套资金集中优配，统筹自治区扶持壮大集体经济项目资金5700万元，协调县直部门和乡镇配套基础设施554万元，做大集体经济产业规模。建立贺兰县壮大村级集体经济担保基金，根据星级评定等级筹集资金600万元，依据项目可行性程度按1:10贷款支持，撬动信贷资金6000万元，破解集体经济发展融资难题。