【目录】

　　★ 贺兰县在全市率先完成村（社区）“两委”换届选举工作

　　★ 贺兰县推出“温情六条”确保村（社区）干部离岗不离心卸任不卸责

　　★ 金贵镇举行离任村干部荣退仪式

　　★ 富兴街街道各社区“两委”换届选举圆满完成

【县级动态】

贺兰县在全市率先完成村（社区）“两委”换届选举工作

　　贺兰县在全市率先完成村（社区）“两委”换届选举工作，通过周密谋划、调研摸底、规范程序、严防严控，实现了前期有热度、选举有速度、成效有亮度、群众有安全度，为推进乡村振兴战略，提高基层治理能力，开启“十四五”新征程提供坚强组织保障。

　　全县4镇1乡2场1街道，共65个行政村、17个社区，“两委”换届选举成功率达100%。截止2月4日，村（社区）共选出新一届村（社区）“两委”班子共541名。其中：选举产生村“两委”班子385人，平均年龄43.4岁，较上届降低3.6岁；35岁以下94人，较上届提升12.5%，基本保证每村一名35岁以下干部；大专及以上学历166人，占总数的43.1%，较上届提升32.6%；女性干部118人，占总数的30.6%，较上届提升9%；村党组织书记和村委会主任“一肩挑”57人，占比87.7%，较上届提升30.6%，村党组织书记、村委会主任大专以上学历占比37%；村委会班子成员中，女性干部占比32.3%，其中女村主任占比6.2%。选举产生社区“两委”班子156人，平均年龄33.5岁；大专及以上学历153人，占总数的98.1%；女性干部144人，占总数的92.3%；实现100%“一肩挑”。

　　周密谋划，提早部署，确保前期有“热度”。先后召开县级部署会、推进会、调度会共计8次。成立由县委书记任组长的村（社区）“两委”换届工作领导小组，下设5个专项工作组；成立82个包乡联村督导组，县处级领导挂帅，县直部门一把手按照“四必到”要求落实包抓责任；研究制定《全县村（社区）“两委”换届工作时间安排表》倒排工期、挂图作战，采取“领导挂点联系、乡镇统筹推进、工作组综合指导、部门包村帮促、第一书记驻村协助”的措施，为推进全县换届工作提供行动指南、工作方向。同时，积极利用“三会一课”、“主题党日+”活动、微信等多种形式，广泛宣传换届工作程序和纪律要求，教育引导广大党员、群众积极有序、依法依规参加选举。累计发送手机短信18万余条、悬挂张贴横幅标语1000余条、发送宣传彩页7万余份，在全县掀起浓厚氛围。

　　调研摸底，快严细实，确保选举有“速度”。结合村干部“履职体检”、行政村“星级化评定”等方面全面掌握现任村干部履职情况。严格落实“四必谈”制度做到现任必谈、新任必谈、拟任必谈、重点人员必谈，做实做细思想引导，开展离任村（社区）干部“六个一”活动，激励离任干部“卸任不卸责、离职不离岗”，持续发挥余热，助推村（社区）“两委”平稳换届。综合调查摸底情况和以往选情，分析研判全县82个村（社区）选情并进行排队归类，因村施策制定整改方案，确保先整改再换届，对全县软弱涣散和后进村进行整顿验收，靶向发力治“病灶”，彻底解决换届选举不稳定因素。及时梳理建立重点人员台账，对有思想波动的重点人员及早做好思想引导，严防紧盯以往环节中有矛盾有纠纷的村（社区），提前着手化解矛盾、解除纠纷。

　　规范程序，特色鲜明，确保换届有“亮度”。 把好“三道关口”，始终坚持严的主基调，把严的标准、严的纪律、严的程序贯穿换届工作全过程。严把选人关。联合县纪委监委、法院、公安局等11家单位对750余名候选人逐人逐项“过筛子”，筑牢联审“防火墙”，把好人选“入口关”“质量关”，有力保证村（社区）干部队伍的纯洁性。严把纪律关。坚持教育在先、预防在先，广泛宣传换届政策和纪律要求，划出红线、亮明底线，严守“十个严禁”，保证换届风清气正。严把选举关。精心策划组织选举大会，由包抓县级领导、结对单位和乡镇干部现场督阵，做到关键环节一个不落、标准步骤一个不缺，顺利选出了“领头雁”、选出了“当家人”。

　　严防严控，畅通举报，确保群众有“安全度”。发布《致全县广大党员群众的一封信》，号召广大党员群众在落实好疫情防控的前提下，行使民主权利。下发《关于做好村（社区）换届期间疫情防控工作的通知》，严格落实“一测一码一消一口罩”要求，开展疫情防控演练，全面检验疫情防控指挥体系平战结合转化水平，严格做到换届选举、疫情防控两手抓、两手硬。及时公布举报电话，成立换届纪律监督组、信访维稳组，建立电话、信访、网络“三位一体”的举报平台，加强日常群众接待工作，加大对“村霸”、黑恶势力的打击力度，对村(社区)“两委”换届选举有关信访线索及时核查，针对具体情况妥善处理，把矛盾纠纷化解在基层，为换届选举扫除障碍。（组织部）

贺兰县推出“温情六条” 确保村（社区）干部离岗不离心卸任不卸责

　　为进一步关心关爱离任村（社区）干部，更好支持新一届“两委”班子开展工作，贺兰县认真开展离任村（社区）干部“六个一”活动，让离任村干部既安心离任又发挥余热，把新任干部扶上马送一程，形成发展新合力。

　　举办一场荣退仪式。组织开展退职村（社区）“两委”成员荣退仪式，为他们集中颁发光荣退岗证书并挂绶带，邀请荣退干部代表发表离职感言，在党员群众面前致敬离任村社干部，以仪式感激发荣誉感，促进“退职不褪色，离岗不离心”。“第一次参加这样子的会，组织很有心，心里很感动！”金贵镇离任村党支部书记杨学峰由衷感谢，表示自己将为村民当好示范员，为群众当好调解员，为老百姓当好服务员，继续发挥余热。

　　组织一次上门家访。乡镇场、街道领导班子带领新任村社班子成员逐一上门走访、专题谈话、走访慰问退职村（社区）“两委”成员，了解他们思想状况和生产生活，引导退职干部正确对待进退留转，帮助争取关爱政策，为退职干部送去党组织的关怀和温暖，离任村支部书记、村委会主任每人发放慰问金1000元，离任一般村干部每人慰问500元，共计慰问102人6.35万元。

　　开展一次结对共建。指导建立老带新“一对一”结对帮扶机制，新任班子定期了解退职干部生活情况，征求他们对乡镇场（街道）、村（社区）工作的意见建议，向他们了解社情民意并问计求策，鼓励退职干部积极传授、分享在职期间的工作经验，帮助新任干部尽快熟悉工作、进入角色。

　　传递一份接力单。组织离任村（社区）干部认真梳理本村（社区）基本情况、重点工作、重大项目进展情况，以“接力单”的形式交给新一届班子负责人，确保群众利益不受损，重点工作一张蓝图绘到底、一任接着一任干。

　　认领一个服务岗位。摸清退职村（社区）干部参与志愿服务意愿，帮助他们认领一批环境卫生整治、河湖管护、社情民意排摸、矛盾纠纷调解等公益性志愿服务岗位。通过采取自我认岗、支部定岗和公示明岗的方式，优先安排正常离任村（社区）干部中的党员任党小组长，使他们退职有舞台、干事有平台。

　　推荐一个就业岗位。根据个人意愿、职业技能、岗位匹配度，将符合条件的村（社区）干部推荐到当地辖区企业和单位，帮助实现再就业。对有创业意愿的离任村（社区）干部，积极联系协调创业培训、创业贷款等，着力提高离任村（社区）干部的创业致富能力，切实解决他们的后顾之忧。（组织部）

【基层动态】

金贵镇举行离任村干部荣退仪式

　　为进一步做好对离任村干部的关心关爱关怀工作，切实增强退职的荣誉感、仪式感和归属感，引导退职干部离岗不离党、离任不离心、退位不褪色，2月3日下午，金贵镇举行了村“两委”离任干部荣退仪式，镇领导班子成员、各村书记主任、离任村干部共计40余人出席。

　　会上，充分肯定了离任村干部的工作成绩，感谢他们在职期间的辛苦付出，并颁发了“荣誉退职”证书，离任村干部金学山、杨学峰做荣退发言。此次仪式是党组织对离任村干部辛酸付出的高度赞扬，也是激励其坚定为民情怀、保持初心本色的重要举措，更是让离任干部退得有“仪式感”的生动体现。会议强调，离任并不是终点，而是一个新的起点，希望离任干部充分发挥“传帮带”作用，辅助新班子把村里建设好、发展好，迅速打开工作局面。按照“六个一”活动要求，强调各村要加强对离任村干部常态化关心关爱的工作机制，采取结对共建、传递接力、认领岗位、推荐就业等形式，让他们时刻感受到组织的温暖。

　　下一步，金贵镇将继续落实好离任村干部全覆盖谈心谈话、慰问激励等举措，积极解决好他们在思想上、生活上的担忧顾虑，确保离任村干部能够尽快放下思想包袱，在新的村“两委”班子的带领下，融入全村党的基层建设和乡村振兴战略中来，为推进全镇黄河流域生态保护和高质量发展贡献力量。（金贵镇）

富兴街街道各社区“两委”换届选举圆满完成

　　2月4日，富兴街街道办事处所属15个社区居委会分别召开第十届居委会换届选举大会，选举产生了第十届居委会成员，以此为标志，富兴街街道社区“两委”换届选举工作全面落下了帷幕。

　　圆满完成了11个社区党组织换届选举及新成立4个社区党组织选举工作，选优配强党组织班子成员103人，平均年龄较上届下降2.3岁，大专以上学历达99%，较上届提升24%。当选的新一届居委会班子成员共135人，平均年龄33.43岁，大专以上学历134人，占总人数的99.26%，与上届居委班子相比，新当选人员呈现出年轻化、高素质态势。新一届“两委”班子成员143人，平均年龄33.4岁，大专以上学历142人，占总人数的99.3%。交叉任职95人，实现了年龄和学历的“一降一升”目标。

　　在就职宣誓仪式上，街道包居领导干部为当选的班子成员佩戴红花，发放当选证书；新任社区“两委”班子成员进行就职宣誓，并全体签订了履职干事承诺“军令状”。（富兴街街道）

　　【简讯】

　　※ 2月4日，县委常委、宣传部部长黄自爱到居安社区指导居委会换届选举工作；

　　※ 2月4日，县委常委、组织部部长张宁龙到天鹅湖社区指导换届选举工作；

　　※ 2月4日，县委常委、政府副县长刘炳炳到迎宾社区指导换届选举工作；

　　※ 2月4日，县人民法院院长马龙到光明社区指导居委会换届选举工作；

　　※ 2月4日，人大法工委主任王兴到太阳城社区指导居委会换届选举工作。

　　※ 2月2日，立岗镇党委召开新任村干部集体谈心谈话会，切实奏好“坚定信仰”“严于律己”“勇于担当”三部曲，推动全镇各项事业再上新台阶。