“刘书记，咱们村上最近工作有哪些问题需要我们单位协调解决的？”深入到结对村的妇联主席徐晓庆言简意赅。连日来，贺兰县妇联开展“小树苗”困境儿童关爱进村行动，招募巾帼志愿者、社会爱心人士担任“爱心妈妈”，与金贵村6名困境儿童结成“一对一”“一对多”的结对帮扶关系开展关爱服务活动，并通过征集“微心愿”的方式帮助6名困境儿童实现购买学习用品、衣服蛋糕等小小心愿。

　　为切实加强机关单位与村、社区、企业之间的联系，近年来，贺兰县坚持开展“三进”下基层活动，全县64家机关单位与65个村、17个社区、90家企业结对共建，全县机关党员干部每月“下基层”对村、社区、企业在党的建设、经济发展、民生事业、社会稳定、工作作风等方面存在的困难问题进行分析梳理，形成了机关、农村、社区、企业4个领域党建工作的闭环，机关党员干部把身份“亮”在一线、把实事“干”在群众身边，搭起了为民服务“连心桥”。

　　为切实解决企业用工“荒”，职工求职“难”矛盾，贺兰县开展“2023年春风行动暨就业援助月”活动，举办各类专场招聘54场次，参会企业1001家，提供就业岗位39874个，解决就业4358人。组织开展就业推介会4场次，提供160余个培训工种相关专业的岗位，103名学员现场签订就业意向合同，实现结业即就业。培育创业实体287个，创造新岗位647个，创业带动就业812人。

　　“什么是共同富裕？共同富裕不是躺平了，等着政府政策来兜底，共同富裕是需要我们所有人一起去努力奋斗……”贺兰县立岗镇通义村的会议室里，包抓单位发改局党委书记陈学鹏正在用朴素的语言向党员宣讲全国两会精神。陈书记结合群众生产生活的新变化、身边事，从乡村振兴、教育、医疗、社会保障等“两会”新政策、新观点、新名词向党员进行宣传讲解，让基层党员更进一步了解党和国家的好政策。

　　“贺兰县坚持按照月初‘点单’‘出单’，月中‘接单’，月末‘结单’的工作思路，明确固定每月19日进帮扶村、20日进精准扶贫户、21日进社区、26日进企业，机关干部通过蹲点调研、现场体验等方式‘进农村’，通过一线调研、实地考察等方式‘进社区’，通过深入生产车间、项目现场等方式‘进企业’，协调解决基层一线民生难题，推动改进机关干部作风，真正做到情况在一线掌握，问题在一线解决，工作在一线创新，发展在一线推动。”贺兰县委组织部相关负责人介绍道。