“想出去打工但家里还有老人要照顾，现在在家门口找的这份工作挺好的，啥都能顾上。”10月23日，贺兰县金贵镇银光村村民孙新兰说。

　　孙新兰今年5月在银光村新时代就业创业服务站登记了家庭情况和就业意向，一个多月后在服务站推介下找到一份环卫保洁工作。银光村新时代就业创业服务站自2023年运行以来，组织群众参加专场招聘会4次，发布招聘信息2000余条，提供就业岗位14600余个，登记就业人数400余人次，达成就业意向230余人。

　　“招聘会的岗位很接地气，门槛低、待遇好，我第一次参加就和中宁一家公司达成用工意向，已经上班几个月了。”村民罗发财说。今年6月3日，贺兰县人力资源和社会保障局、就业创业和人才服务中心联合银光村新时代就业创业服务站开展移民村专场就业推介会，初中毕业的罗发财顺利找到了心仪的工作。

专场就业推介会。

　　在银光村，像孙新兰、罗发财这样的村民还有很多。银光村是劳务移民村，务工收入是移民收入的主要来源，部分村民因为年龄、身体或者家庭原因等无法外出务工。2023年上半年，经驻村工作队积极争取，银光村新时代就业创业服务站获批准授牌，并于去年底引入第三方企业进行社会化运营，通过对接县内用工企业、联络县外企业和周边省份企业等，根据村民自身情况和就业意愿，匹配合适的就业岗位进行推介，确保村民就近就业。

　　“银光村新时代就业创业服务站以‘量身定制’的方式为辖区群众精准推介就业岗位，打通了求职者与用人单位之间的信息流通渠道。”银光村驻村第一书记汤镇瑞介绍，银光村以“党支部+就业服务站+网格”为抓手，将就业工作融入网格工作日常，建立信息归集机制。村“两委”、驻村工作队、就业专干、网格员大力开展劳动力数据摸排，建立农村劳动力就业信息台账、未就业人员名册、企业用工需求库、求职意愿库等，及时摸排就业群体底数，做到政策需求清、个人情况清、困难类别清、就业意向清、技能水平清。主动对接贺兰县行业主管部门，有针对性地开展家政、运输、餐饮等范围小、时间短、内容精的技能培训，助力村民更快更好就业。截至目前，已为村民提供各类培训班7期，累计80余人参训。（宁夏日报报业集团全媒体记者 王若英 文/图）