为破解招商引资工作短板、赋能重点产业升级，更精准服务全县招商引资“百日攻坚”行动目标，9月16日，贺兰县聚焦干部专业素养与实战能力提升，组织全县重点部门60余名干部参加招商引资能力提升培训班，以靶向培训推动学习成果快速转化，为县域经济高质量发展及“百日攻坚”任务突破注入新活力。

　　贺兰县紧扣食品制造、新型材料、装备制造等重点产业的招商需求，邀请北方民族大学经济学院、县工科局相关单位授课，量身设计“攻坚导向型”课程体系，课程涵盖招商引资趋势分析、区域环境研判、产业政策等核心内容，重点介绍了贵阳产业生态建设，武汉、合肥场景招商典型案例等，解读宏观政策导向，又拆解基层实操流程，精准对接招商干部在“百日攻坚”中项目对接、企业服务的“急难愁盼”，有效填补干部所需的专业知识、高效方法短板，让参训人员对“招什么、怎么招”有了更清晰路径。

　　培训会上，特邀行业专家与本土骨干开展“双向授课”，推动理论与实践深度融合。北方民族大学经济学院副院长围绕“政策红利消退后欠发达地区‘造血式’招商”主题，解读招商引资新阶段趋势、内外环境及创新思路，结合场景招商案例，提供可借鉴的实践模式；县工科局立足县域实际，梳理重点产业发展任务，分享特色产业企业发展情况，指导干部掌握“场景搭台、产业唱戏”“政策赋能产业”等招商方法，助力干部跳出传统思维、拓宽工作视野。

　　聚焦成果转化，推动攻坚落地见效，坚持“学用结合、以学促干”，进一步推动培训成果转化为招商实效。下一步，贺兰县将围绕葡萄酒产业，整合产区酒庄、种植基地资源，构建“种植观光+酿造体验+文旅消费”一体化招商场景，以沉浸式体验呈现产业优势；针对新型材料、装备制造产业，以工业园区为核心，完善“基础设施配套+上下游产业链协作”招商场景，搭建企业供需对接平台，通过场景化展示产业配套能力，吸引产业链上下游企业落地布局。创新招商模式，借鉴“以商引商”经验，依托金融机构和现有企业，挖掘合作资源，扩大招商“朋友圈”。优化服务保障留商，细化产业扶持、要素保障等政策细则，建立“一项目一专班”机制，全程跟踪项目签约、建设、投产全流程，提升企业落地效率，以实干举措推动招商引资“百日攻坚”任务落地见效。