2020年，贺兰县确定了3个软弱涣散和10个后进村党组织，县委书记和县级领导班子成员挂点包片整顿，深入一线帮助村党组织健全班子、发展经济、解决问题。经过一年集中整顿，班子选优配强，党员教育管理从紧从严，人居环境整治效果明显，村级集体经济发展迅速，党员和群众满意度明显提高，整顿工作实现“一固一提”，村党组织堡垒全面加固，党员先锋模范作用全面提升，村级各项工作换挡提速，有序推进。

　　村“两委”班子选优配强。针对村党组织作用发挥不力、推进重点工作乏力、为民服务不到位等问题，县委组织部把抓班子建设放在整顿工作第一位紧抓不放，制定“一村一策”整顿方案、提出整顿要求，指导召开整顿专题组织生活会，认真检视问题，制定整改台账，限定时间节点，每月报送整改进展情况，研究解决问题。5个村于换届选举前补选村“两委”成员11名，将6名大专以上学历的青年充实到班子队伍，选拔培养年轻后备干部41人，其中大专以上学历17人，并指定专人进行跟踪培养。各村均结合“两委”换届选举契机，选优配强“两委”班子，村党组织凝聚力、组织力、战斗力明显提高，为民服务的宗旨意识显著增强。

　　党建基本制度全面落实。认真落实“六项行动”“一抓两整”、支部规范化建设等文件精神，“三会一课”、党员“星级化”管理、主题党日、谈心谈话、组织生活会等基础制度进一步规范，支部堡垒墙体得到加固，党员先锋模范进一步激活。如习岗镇大力推进“三大三强”行动和“两个带头人”工程，将两名35岁左右大学生后备干部补选为红旗村支部副书记、妇联主席，支部力量全面加强，红旗村活力蓄势待发。从严落实党员“星级化”管理，对基本合格党员下发告诫通知书，由村干部开展“一对一”帮扶转化。各村通过送学上门、手机推送学习资料、利用节假日为返乡党员补党课等形式加强老党员和流动党员教育管理，党员在疫情防控、人居环境整治、脱贫攻坚等重点工作中，冲锋在前，积极发挥示范引领作用。

　　村级集体经济快速增长。把壮大村级集体经济作为软弱涣散和后进村党组织整顿的主要内容之一，纳入基层党组织书记抓党建述职考核和星级党组织建设工作重要内容，形成县乡村三级书记抓壮大村级集体经济的责任体系。推行“支部+合作社”“支部+企业+群众”发展模式，通过成立股份经济合作社、入股分红、土地流转等方式，发展壮大村集体经济。13个村集体经济收入共计458万元，村村达到15万元以上，11个村集体经济收入实现正增长，其中，隆源村较2019年增长206%，广荣村增长127%。如广荣村与村集体经济“底子厚”的北庙村合作，共建广荣村制冰场项目，2020年村集体收入达到53.53万元，收入比2019年翻一番。

　　为民服务务实高效精细。经过一年的整顿，村干部为民服务意识更强，村党组织把解决群众的揪心事烦心事操心事作为工作的出发点和落脚点。广荣、隆源、江南、银光4个行政村聚力决战决胜脱贫攻坚，千方百计带着群众增收致富，广荣村、隆源村整村脱贫出列，江南、银光村贫困户全部脱贫。群众关心的环境脏乱差、路灯不亮、渠道淌水不畅、农田生产路不通、自来水不通等生产生活问题得以有效解决，村庄面貌焕然一新。如保南村投资27万元，实施了九社、十社青年路加宽铺设面包砖工程，方便了居民出行和农产品运输；红旗村为村民安装自来水60户，解决村民饮水安全问题。群众的“烦心事、关心事、难心事”能够得到及时有效解决。

　　整治成效持续巩固深化。认真总结整顿工作中的好做法、好经验，对行之有效的好做法以制度形式加以总结提炼，有效运用。完善村党组织基本情况信息反馈、定期分析、备案预警等工作制度，实行动态监管，探索建立软弱涣散基层党组织经常性发现、及时整顿的长效机制，防止反弹“回潮”。强化“造血功能”，引导各村依托本村区位、资源等特点，立足实际谋划产业，精心打造“党组织+”运营模式，形成“上联行业、下联农户”发展格局，增强发展后劲。持续抓好村“两委”换届选举工作，加强新一届村“两委”班子建设，培育一批领导班子强、党员队伍好、经济发展快、基础保障优的村党组织建设先进典型，发挥好示范带动作用。