近年来，贺兰县积极探索党建助力乡村振兴发展新路径，不断建强组织、队伍、产业建设，筑牢乡村振兴组织保障，全面激活乡村发展新动能。

　　抓实基础，聚焦组织强堡垒。紧紧抓住巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续开展软弱涣散和后进村党组织整顿转化工作，制定“一村一策”整顿工作方案，倒排工期，细化整顿措施。建立县级领导挂点包片和“四包一”工作机制，县领导包村、乡镇党委负责、县直单位结对帮扶、第一书记驻村指导，深入一线帮助健全班子、发展经济、解决问题、建章立制。开展整顿工作验收，采取“一述一评四看”的形式，通过实地查看整顿措施落实、党组织作用发挥、党建基本制度建立等情况和群众满意度，经过持续开展专项整顿工作，支部组织力明显提升，班子结构改善明显，集体经济收入大幅提升，一些“问题村”在强筋健骨中焕发生机，在基层治理和发展壮大村级集体经济上成了“明星村”。

　　抓好“头雁”，聚力队伍激活力。配强村级班子队伍，综合年龄、文化程度、工作能力选优配强班子结构，从致富带头人中配强村党支部书记，建立村级后备干部培养使用，186名青年人才纳入村级后备干部库培养。促进“两个带头人”融合转化，涌现出“孝子书记”马瑞宁、“牛人书记”张立、设施温棚行家马振峰等一批乡村“领头雁”带领群众致富奔小康。选聘42名活跃在乡村振兴一线的优秀民营企业家担任科技村主任，发挥涉农企业带头人在项目、技术、资金方面优势，推进集体经济发展。推荐54名优秀村书记到北京、湖南、贵州、陕西等地观摩学习集体经济发展和乡村治理，拓宽村干部发展思路，提升治村能力。

　　抓活集体经济，聚合资源促提升。研究出台《贺兰县发展壮大村级集体经济指导意见》《贺兰县扶持发展村级集体经济项目管理办法》《贺兰县村级集体经济经营收入增量奖励办法》《贺兰县村级集体经济工作联系协调机制》《贺兰县村级集体经济担保基金贷款工作》等文件制度，成立贺兰县壮大村级集体经济项目担保基金，支持集体经济做大做强。因地制宜推广“支部+企业+农户”“支部+党员+产业”的党建引领形式，探索支部带头、投资分红、村企合作、多村联合、异地置业等经营模式，确保投入资金安全可靠，主导产业差异化分布，党员群众实现就近就业。2020年村集体收入为2714万元，较2019年增长35%，村村收入达到十万元以上。