全区村（社区）“两委”换届工作启动以来，贺兰县精心组织，严格程序，严肃纪律，扎实推进。换届过程组织有序、平稳高效、风清气正，全县65个村平稳有序完成了村“两委”选举工作，换届选举呈现出秩序好、成效好、风气好、防控好的“四好”特点，为村“两委”换届选举交出了高分答卷。

　　责任压实有力，换届秩序好。换届正式启动后，县委将换届工作作为“县、乡、村”三级书记“一把手工程”，坚持“书记抓、抓书记”，压紧压实换届工作责任，成立了由县委书记任组长的村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，下设业务指导、纪律监督、信访维稳、疫情防控、宣传和舆情防控五个专项工作组，负责具体工作。召开县级部署会、推进会、调度会共计8次，成立82个包乡联村督导组，县处级领导挂帅，县直部门一把手按照“四必到”要求落实包抓责任。县委书记带头深入乡镇村（社区）开展换届工作调研5次，其他县处级领导下一线督导换届工作112次，指导协调解决存在问题。换届期间，全县共出动县乡村三级工作人员1900余名，县直部门抽调干部、乡镇场干部“选举日”当天全部下沉到村工作，为换届选举充实了强大人力保障。建立重难点村换届选举预案，由乡镇场“一把手”包抓重难点村，确保换届平稳有序进行。

　　政策执行有力，换届成效好。在区市指导组的有力指导下，贺兰县制定印发换届实施方案，下发换届手册，把换届的每一个环节、每一个步骤逐一细化，在县乡微信公众号、换届工作群推送换届工作流程图、换届工作每日提示单及问题解答等，明政策、讲程序、指不足，把责任压到人头，把任务分解到天，确保法定程序一个不变、规定步骤一个不减。各乡镇场结合各村实际，细化量化工作任务，为换届压茬推进、依法有序进行提供有力支撑，换届顺利完成，达到了预期目标。选举产生村“两委”班子385人，新进班子成员135人，交叉任职265人，占总数的68.83%；“两委”班子成员平均年龄43.4岁，较上届降低3.6岁；35岁以下94人，占总数的24.7%，较上届提升12.5%；大专及以上学历166人，占总数的43.1%，较上届提升32.6%；妇女干部118人，占总数的30.6%；村党组织书记和村委会主任“一肩挑”比例57人，占比87.7%，较上届提升30.6%。村党组织成员中，村书记大专及以上学历占比27.7%，较上届提升3.9%；村委会班子成员中，妇女干部占比32.3%，其中女村主任占比6.2%，大专及以上学历占比33.8%。换届选举达到了预期目标，实现了年龄学历一降一升，班子整体功能得到增强，凝聚力和战斗力进一步提高。

　　宣传发动有力，换届风气好。始终把换届宣传当作最主要工作去抓，贯穿换届选举始终，通过入户走访、谈心谈话、张贴公告、悬挂条幅、大喇叭播放、微信群推送等“线上+线下”多种方式全覆盖、无死角进行宣传，营造人人皆知、广泛参与的浓厚氛围。发布“致广大党员群众的一封信”，倡议广大党员群众依法行使民主权利，积极参与换届选举。发送手机短信18万余条、悬挂张贴横幅标语1000余条、发放宣传彩页7万余份，各村电子屏全天候不间断滚动播放换届标语。通过上门走访、专车接送等方式，村党组织换届选举参选率达90.1%、选民参选率达95.0%。各村利用换届会议、党员冬季轮训等集体学习换届选举法规条例及案例，切实营造风清气正的换届环境。县纪委监委、乡镇纪委全程参与换届警示教育工作，“村村响”大喇叭每天播放换届纪律和政策，党员群众参与率空前高涨。充分运用举报电话、举报平台，畅通广大党员群众对换届选举进行监督的渠道，对接到的举报线索及时核查并向举报人反馈结果。

　　疫情措施有力，换届防控好。针对换届时间节点临近春节、人员聚集等特点，坚持一手抓疫情防控，一手抓换届选举，严格做到“外防输入、内防反弹”。发布《致全县广大党员群众的一封信》，号召广大党员群众在落实好疫情防控的前提下，行使民主权利。下发《关于做好村（社区）换届期间疫情防控工作的通知》《贺兰县村（社区）组织换届工作疫情防控工作方案（试行）》，对选民登记、选举准备、选举现场消杀、物资储备、应急预案等工作进行周密部署，安排具体防疫措施。组织各乡镇场认真登记返贺人员，开展疫情防控应急演练，通过模拟核酸采样检测流程及出现疑似病例处置流程等，全面检验疫情防控指挥体系平战结合转化水平。安排医务人员在选举现场全程开展分发口罩、健康监测、行程扫码登记等疫情防控工作，确保参会人员及工作人员进出会场严格实行“扫码+戴口罩+测温+消毒”的通行制度。优化选举领票、写票、投票流程，有序保持间隔排队、实施分时、错峰投票，实现了换届选举和疫情防控的双赢局面。