今年以来，贺兰县紧扣新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以围绕中心、建设队伍、服务群众为重点，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，当好“三个表率”，扎实开展“一学一测一查一观一评”活动，积极推进机关党的建设高质量发展，继续建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关。

　　每日一学，保证学习及时不间断。在“三会一课”制度和部门党组中心理论组学习的基础上，开展一日一学，将党史教育、模范机关创建、党建知识融入到每日学习中，通过“学习强国”“贺兰微党建”“机关党建微信群”等平台，合理利用每日碎片化时间，引导党员干部及时跟进学，保证学习内容时效性。

　　每周一测，保证学习成果入脑入心。针对在党建工作中发现的党组织书记关于文件精神领会不到位、党务专干业务不熟悉、机关单位党员干部在学习中浅尝辄止、不能入脑入心等问题，贺兰县结合习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神、党章和党员教育管理相关条例等文件精神，建立应知应会测试题库。每周随机走访单位部门，利于晨会或者党员大会学习时间，开展随堂测验，第一时间了解相关党组织学习成效，及时督导改进学习方式方法，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。

　　每月一查，保证每月党建重点不遗漏。每月下发机关党建重点工作任务通知，形成机关党建月度重点任务成绩清单进行上报，确保全县机关单位每月党建工作有思路有方向，及时跟进。采取每月走访督查方式，采取不打招呼，不发通知的方式实地检查，现场填写“党建工作督查单”，明确整改时限，建立一对一整改台账，一周一销号，确保重点工作任务不遗漏。

　　每季一观，保证各级党组织齐头并进不掉队。坚持抓日常、严经常，进一步加强基层党组织建设，推动各支部互查及互看互学，倒逼党组织的“神经末梢”发挥主体作用，推动全面从严治党要求在基层落地生根。针对基层支部可能存在的支部功能较弱、组织生活质量难以提升等问题，每季度开展一次机关党建“互观互学互帮互促”活动，各机关单位以党的建设工作为载体，为机关党务工作者提供了一个互动交流的平台，不断发挥各自优势，加大沟通力度，拓展“党建联盟”合作内涵与深度，助推党建工作和业务合作实现新突破，提升机关党建质量。

　　每年一评，保证模范机关创建有成效出成果。通过《贺兰县“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关考核细则》明确创建内容、创建措施、创建目标，细化15项30条考评考核指标，采取听工作汇报、看创建成果、查档案资料等方式考核，坚持客观公正、注重实效、群众公认的原则，实行百分制考核赋分，结合科级领导干部、季度绩效、党建工作考核，确保考准考真考实，通过年底考核评定把模范机关创建活动抓实抓细抓出成效，坚持最高最好最优，坚持落细落小落实，细化责任、落实到人，确保模范机关创建活动质量。