今年以来，贺兰县以全面落实城市党建“四优四提”实施意见为目标，不断在系统谋划上下功夫、在全域发展上谋思路、在强化保障上出实招，以党建引领提升社区治理现代化水平。

　　坚持系统谋划，挂图作战明任务。结合全县组织工作要点，为全县城市基层党建工作划定了“路线图”，明确了“健全组织体系”“加大社区干部培养力度”等8方面任务25项具体措施，为各单位、社区党组织落实城市党建工作任务提供了依据。召开2021年第一季度城市党建联席会议，听取了部分社区在红色物业、社区治理等方面的工作思路，安排部署了当前城市党建的重点任务，按照“月督促、季调度”的要求对17个社区开展下沉式指导，督促落实重点任务，协调解决突出问题，确保城市基层党建工作质量稳步提升。

　　突出全域发展，加强联动解难题。积极发挥城市基层党建工作联席会议作用，以“一书三单”机制为抓手，以“三进”下基层活动为载体，通过组织联动、活动联做、资源联享，督促机关党组织、物业企业等共建单位主动提供资源清单、认领需求清单、完成服务项目清单，为社区服务居民、解决治理难题提供了“帮手”，有效解决了老旧小区“拆小并大”、道路拥堵等问题。持续推进机关党组织和在职党员“双报到、双报告”工作，利用在职党员微信群定期发布活动内容，社区实行工作日错时值班、周末值班制度，组织在职党员下沉党建“微网格”开展各类服务。结合各领域不同特点，开展社区、非公、农村互联互建活动，组织部分“城中村”村书记前往社区学习网格化管理工作，社区部分社区书记前往共建村学习党员积分制管理等工作，逐步打造“大党建”工作格局。

　　强化基础保障，增强动力固根基。加大投入力度，推进4个新设社区阵地建设工作建设，按照社区党委10万元、总支6万元、支部4万元的标准保障17个社区党建工作经费，并按社区管辖居民户数保障为民服务资金，让社区“有钱办事”。结合基层整合审批服务执法力量改革工作，优化街道“四办三中心”机构设置，配强配优工作力量，切实加强街道统筹领导能力。组织新任社区“两委”干部开展为期5天的培训班，切实提高社区干部履职本领，为推动各项工作任务落实落细提供坚强组织保证。