贺兰县牢固树立“党建+”意识，大力实施“党建+”工程，打造“党建+”品牌，坚持把高质量党建作为推动乡村振兴的“红色引擎”，引领保障全县向高质量跨越发展。

　　“党建+项目”，助推产业发展。狠抓项目建设，以党建为统领，注重发挥党组织引领作用，紧紧围绕县委提出的“36910”工作思路和“8+1”特色产业，推出贺兰县“8+1”特色产业高质量发展扶持政策，建立“8+1”产业发展专项资金，每年安排不少于3000万元并以不低于财政预算收入增长的比例递增（最高安排不超过5000万元），引导支持产业加快发展、做大做强，推进形成产业乡村振兴带格局。

　　  “党建+旅游”，深化特色党建品牌。突出红色旅游，以特色党建带动区域特色发展。不断深化“党建＋旅游”特色党建品牌，依托县域资源优势，将“民宿+民俗”作为推进乡村旅游的“发力点”，以“党建+”激活全域旅游高质量发展。以稻渔空间为代表的休闲观光游、通义民俗村为代表的民俗游、星光村为代表的精品民宿游等独具特色的乡村文化旅游产品，彰显“党建＋旅游”效益。

　　“党建+网格”，创新基层治理模式。将“网格化”治理和基层党建有机融合。健全“行政村党组织—网格（村民小组）党支部（党小组）—党员联系户”组织体系，调整优化农村网格733个，设立网格党小组416个，引导党员联系群众2.9万余户。全面推广隆源村“五组共治”乡村治理模式，积极吸纳村民小组长、公益岗位、村民代表、乡贤等加入治理网格，对网格内需要解决的重点难点问题共同研究、协调解决，做到“大家的事、大家想，大家的决策、大家办”，充分调动群众参与乡村治理的主人翁意识，进一步提升基层治理效能。

　　“党建+攻坚”，加强干部队伍建设。党建引领干部培养，围绕基层党建、乡村振兴、产业发展、基层治理等重点，先后组织村党组织书记开展新任履职、鲁家村乡村振兴典型经验等专题培训，拓宽发展视野、学习创新思维、积蓄前进动能。注重从返乡大学生、致富能人等人员中选拔优秀人才进入村“两委”班子，持续优化班子结构，大力发挥头雁引领作用。强化第一书记选派，自治区党委组织部选派18名优秀干部到移民村（社区）任第一书记和工作队，从县直部门选派65名优秀年轻干部扎根乡村振兴最前沿，把“最能打仗的人”选派到乡村振兴一线，助力乡村全面振兴。