高位推进，拧紧责任“螺丝钉”。成立新业态新就业群体党建工作领导小组，制定工作责任图、任务清单、摸底表“一图一单一表”，进一步明确全县新业态新就业群体党建工作由县委组织部牵头抓总，市邮政管理局、县委网信办、交通运输局、市场监管局、商务和投资促进局分别牵头承担和具体推动快递、互联网、网约车和货车、外卖送餐、物流和电商行业党建工作，园区、街道办负责兜底管理。建立周汇报、月分析、季观摩的工作推动机制，着力构建条块结合、上下联动的党建工作体系，确保新业态新就业群体党建工作有人抓、统得起、管得好。

　　全面摸排，全面提升“覆盖率”。开展新业态新就业群体底数摸排攻坚行动，压紧压实行业主管部门底数摸排主体责任，联合行政审批、公安、发改、人社等部门开展数据比对，去重补漏，形成快递、互联网、网约车和货车、外卖送餐、物流和电商行业党建工作“五个清”台账，实行动态管理，确保新业态新就业群体企业数、从业人员数、党员数等底数清、情况明。按照行业归属，根据企业实际情况，采用线上和线下结合的方式，对有３名以上正式党员要求成立党组织，对党员不足３人的，通过选派建、联合建、区域建等方式，建立实体型或功能型党组织，推动应建尽建，对新成立的新业态、新就业群体党支部不少于5000元的经费补助。目前快递行业党组织已由市邮政管理局统一成立，数字商务产业协会党支部已成立，货车行业党组织正在积极组建中。

　　建强队伍，不断注入“源动力”。在组建党组织的同时，注重从平台企业经营管理层中选拔党组织书记，鼓励符合条件的党员出资人（负责人）担任党组织书记；暂无合适人选的，从行业监管部门、园区、街道（社区）选派政治素质过硬、懂业务懂党建的党员担任党组织书记。实施入党积极分子专项培养计划，从业人数在50人以上的企业常年保持５名以上入党积极分子；对新业态、新就业群体中发展党员，由县委组织部统筹调剂指导性计划，成熟一个发展一个，确保为新业态新就业群体注入“源头活水”。根据新业态新就业群体工作实际，创新开展语音讨论、视频会议、网络传声等网上“三会一课”和“10分钟微课堂”“班前一刻钟”等“微宣讲”，灵活有效开展党员教育，提升党员教育管理实效。

　　强化保障，集聚发展“正能量”。在加强新业态新就业群体党建工作中，贺兰县进一步增强党建共同体意识，树牢系统思维，统筹新兴经济组织、商圈、楼宇、集贸市场等资源，组织村（社区）与快递站、货运站、配送点等结对共建，依托条件成熟的社区党群服务中心和工作阵地，打造“贺兰馨驿站”12个，为新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴了有水喝、累了能歇脚”等多方位、人性化的贴心服务，进一步提升新就业群体的荣誉感和归属感。充分发挥新就业群体走街串巷、遍布城市每一个角落的行业优势，鼓励引导新就业群体在基层治理、疫情防控、公益服务、应急处置等方面参加志愿服务活动，凝集起社会各界力量齐心协力，同心同德推动提升基层治理能力的强大合力。