贺兰县委老干部局坚持政治建局、业务强局、从严治局，深入开展“三强化三提升”活动，在老干部局自身建设上再发力，全面提升老干部工作者能力和水平，推进全局工作科学化、制度化、精准化、标准化、规范化。

　　突出政治引领，提升政治水平。坚持把政治建设摆在首位，通过开展大学习、大讨论活动，切实加强理想信念教育。充分利用每周晨会学习、“学习强国”APP、干部网络培训学院、区市老干部公众号等平台，采取集中学习和个人自学相结合的形式，按照系统学、跟进学、重点学的方法，不断强化政治理论、业务知识和纪律规矩学习。局机关党支部严格执行党内组织生活制度，定期组织支部党员学习习近平总书记来宁视察重要讲话精神、区市县全会精神、党内法规等内容，党员干部围绕学习内容说认识、谈收获，形成“共学互帮、共同进步”的良好氛围。

　　突出统筹兼顾，提升服务水平。坚持以提升专业能力为重点，认真开展业务大讲堂活动，不断提高干部业务能力水平。以老干部工作业务知识和公文写作为主题，开展了两次大讲堂活动，由局干部轮流介绍相关业务知识，实现业务互学、方法互通、经验共享。同时，与县委组织部同频共振，每月积极参与“新时代组工干部业务大讲堂”，以“基层治理”“助力脱贫攻坚”等为话题，围绕农村、社区、老干部等领域开展研讨，形成人人参与、人人讨论的局面，在讨论中增长本领、开阔眼界、完善自我，提升局干部的综合工作能力。架设服务老干部“连心桥”，开展离退休干部“一对一”服务，局领导“一对一”服务16名离休干部，其他干部服务高龄处级退休干部，每月走访或电话联系一次服务对象，促进局干部在全县服务老干部中当表率、树典型、作榜样。大力开展信息宣传活动，采取一周一提醒、一周一通报的形式，督促干部每周完成一篇高质量信息，在不断写、练、学过程中提高写作能力，全面提升信息宣传工作水平。

　　突出制度建设，提升工作作风。结合贺兰县委“干部作风建设强化年”活动，坚持将作风建设作为打造过硬干部队伍的形象工程。认真贯彻落实基层减负要求，优化和改进工作方式方法，大力改进文风会风，精简压缩会议、文件和报表。执行谈心谈话制度，推动局领导与干部进行谈心谈话，做到及时提醒，关心关爱。执行日常管理各项制度，对履行职责不到位、老干部意见较大的干部进行教育批评、诫勉谈话，切实提高干部推动落实各项工作的执行能力。