2020年，贺兰县老干部工作在区、市老干部局的领导和悉心指导下，深入学习贯彻习近平总书记来宁视察重要讲话精神，主动融入和服务建设黄河流域生态治理和高质量发展先行区建设工作大局，以“一完善六强化”为目标，以“三银”品牌活动为抓手，坚持精准服务工作理念，不断推动老干部工作质量和水平上新台阶。

　　一、强化政治引领，凝聚跟党走、立新功的思想共识机制逐步完善

　　1.突出政治建设。巩固推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持“两学一做”常态化制度化，引导离退休老同志永葆政治本色。

　　2.强化思想引领。成立老干部宣讲团，灵活打造“初心讲堂”，通过进农村、进社区举办“板凳会”，开展宣讲68场次。

　　3.加强组织建设。指导新组建党组织1个，在如意湖社区挂牌“社区离退休干部之家”。开展结对共建活动9次。印发《关于进一步加强离退休干部党组织建设工作的通知》，召开述职会、专项调研、交叉检查3次，拨付党建工作经费、补贴等34.2余万元。

　　二、聚焦“三银”品牌建设，助推老干部作用进一步发挥

　　1.宣传典型，突出“银色先锋”党建引领品牌。开展“精品党课”评选活动，录制微党课、“抗美援朝”老兵专访7期。举办以“金婚银婚迎七夕•美好家风永传承”为主题的第一届“七夕节”传统节日主题活动。

　　2.发挥余热，深化“银辉贺兰”志愿服务品牌。组建了“隔代亲”“老科协”“银耀田间”“六爱”“夕阳红”5支400余人的志愿服务分队，开展科普宣传、科技服务、培训活动80多场次。

　　3.发挥优势，深化“银霞贺彩”文化活动品牌。开展“情暖重阳 银霞贺彩”系列活动和“诗画鉴赏”拓展课活动，发挥贺兰县圆梦艺术团等涉老团体文艺特长，新编排节目15个，开展送戏下乡演出50余场。加强未成年思想道德建设，组织60余名儿童开展“同阅读共成长”亲子阅读、移民困境儿童看银川、暑期儿童关爱服务等活动4场次，开展“99公益日”慈善募捐活动，捐款12.78万元，拨付山窝窝助学金3.3万元、发放27.9万元的爱启航捐赠物资。

　　三、推进“三化”建设，精准服务老干部水平进一步提升

　　1.提高服务管理精准化质量。严格落实“两项”待遇，举办全县离退休干部情况工作通报会，组织老干部参加各类会议10余次。建立全县94名在职干部“一对一”结对帮扶136名离休及高龄退休干部的服务机制。

　　2.提升服务管理规范化水平。开展老年人健康义诊和中医养生保健讲座6期，组织131名离退休干部进行健康体检，为17298名65岁以上老年人免费接种流感疫苗。举办老年人运动会，走访慰问离退休干部及遗孀200余人，为27名高龄离退休干部安装了马桶扶手、申领建国70周年纪念章。

　　四、强化功能拓展，老干部服务阵地吸引力不断增强

　　1.突出教育功能建好学习阵地。深化“一校三馆多点”的办学模式，创办文化馆、图书馆、体育馆老年大学分校3处，创建如意湖社区、机械行业党群活动中心、文创基地等教学拓展点4处，建立桃李春风“中老年游学养”基地。

　　2.突出服务功能用好活动阵地。建立老年文化活动中心15个，打造老干部共享党建阵地。