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贺兰县“专全准”做好2020年度人才盘点
2020-07-14 18:13:00    来源:贺兰党建网    作者:张 倩    【打印本页】    字体: [][ ][ ]

  按照区市“人才盘点”工作要求,贺兰县多措并举,突出“专全细准”,高质量开展好银川市人才盘点工作,摸清我县人才资源底数、人才结构、专业素质、岗位匹配度等,为进一步完善人才发现使用、培养引进、服务保障等奠定坚实基础。

  行业主管,做到“专”。由贺兰县人才办牵头抓总,人社局发改局、民政局等行业主管部门负责,科技局、教育局、工业园区等部门全面配合,精准摸清我县专业技术人才、技能人才、企业经营管理人才、农村实用人才、社会工作人才五支人才队伍的总量、结构、专业素质等基本情况。

  统分结合,做到“全”。采取分类普查、抽样调查、试点评价等方法相结合,多维度全面开展“人才盘点”工作。非公企业的企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才按照“四上企业”全面普查、“四下企业”抽样调查的方式进行,高精尖缺人才和基础人才均进行普查。及时梳理汇总各企事业单位上报人才信息库,结合现有人才信息库进一步查漏补缺,确保摸清摸全。

  细化任务,做到“准”。坚持人才盘点数据多次审核、研判,按照“543213”人才盘点计划,以5支队伍为主要盘点对象,全面摸清我县行业、单位人才队伍的人才总量、人才结构、专业素质、岗位匹配度4个要素,重点掌握领军人才、拔尖人才、后备人才3个名单,梳理建立紧缺专业及紧缺人才需求2个目录,绘制1张人才分布地图,研究提出3项计划(关键岗位专业人才留用、高潜质人才培养、高层次人才引进计划),实现“人岗相适、人岗匹配、人事相宜”的目标,确保数据真实性准确性,为进一步完善人才发现使用、培养引进、评价激励、服务保障等奠定基础。