为有效破解人才引进的体制机制障碍，近日，贺兰县出台《机关事业单位编制“周转池”使用管理办法》，通过深挖编制资源，创新编制使用方式，建立高层次人才引进编制“周转池”，为全县人才工作提供有力机构编制保障。

　　积极盘活现有编制资源。结合党政机构改革、事业单位改革等，对职责相近、职能弱化的单位，进行优化整合，收回行政、事业编制20名，调剂行政、事业编制5名作为高层次人才引进备用编制，建立高层次人才编制“周转池”，用于已满编、超编单位引进高层次人才。

　　对高层次人才用编流程实施再造。编制办理流程图，将编制办理流程精简为单位申请、编办审核、编委审批3个环节，为引进的高层次人才纳入实名制管理提供高效绿色通道服务。