2020年，贺兰县牢固树立人才引领发展理念，紧紧围绕贯彻落实习总书记视察宁夏重要指示精神，通过优化工作机制、拓宽引才渠道、加强交流合作、加大培育力度、优化服务保障等举措，不断激发人才创新创业活力，有序推动企业复工复产，为决胜全面小康、决战脱贫攻坚、推动经济社会高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。

　　优化人才工作机制，提升人才工作效能。制定《贺兰县人才工作领导小组、办公室、成员单位工作职责及领导小组议事规则》，成立以县委书记担任组长，县长担任副组长的人才工作领导小组,形成成员单位各司其职、各负其职，密切配合、协调联动的人才工作整体合力。制发《贺兰人才工作目标效能考核细则》，建立可量化、易对比、可操作的科学人才工作考核指标体系，将人才工作考核结果作为领导班子评优、干部选拔任用的重要依据。进一步深化党管人才实践，提升人才工作服务效能。

　　拓宽人才引进渠道，盘活人才集聚资源。开通“云端引才”，稳保人才就业需求。通过建立24小时重点企业用工保障招聘群，开展“2020年春风行动首届网络招聘会”等线上线下系列服务活动22场，为113家企业发布就业岗位4658个，电话咨询求职者1478余人，投递简历1261份，达成就业意向811人。对接引进新材料、智能制造、数字经济、农产品精深加工产业等各类急需紧缺人才286人，培养骨干人才212人、技术人才1000余人。

　　加强人才交流合作，共建人才合作项目。前往上海、福建开展招才引智活动，与上海海洋大学签署合作框架协议，张饮江等6名专家与4家企业围绕渔业养殖、水域生态治理等开展合作。邀请高益槐教授在贺兰建设海智专家服务基地，指导欣荣和食用菌有限公司开展贺兰县山紫蘑菇人工繁育技术攻关。引进古田为民食用菌研究所陈为平，指导建设食用菌种繁育基地，开展废旧温棚、水稻、蔬菜前茬试验种植刺松茸。全职引进陕西高级农艺师张继注册创业公司，开展各类土肥新技术和新产品的应用及培训，推动我县农业高质量发展。

　　实施人才引育工程，搭建人才创新平台。实施高精尖缺人才引领、人才小高地建设等五大人才工程，开展线上线下双招双引活动24场。围绕新材料、现代农业、医疗卫生、教育等重点产业及行业领域，指导47家企事业单位实施人才项目19个，引进高层次人才279人，培养骨干技术人才1212人，新入选区、市高精尖缺和学术技术带头人77人，入选中组部西部之光访问学者、青年拔尖人才、青年托举人才工程人员8人。建成博士后科研工作站1个、自治区级人才小高地3个，兑现“人才小高地”建设项目和高精尖缺人才生活补贴、人才培育、人才服务等补助资金410余万元。

　　优化人才服务保障，培优人才生态环境。为3名高层次人才配备公寓，组织实施贺兰县创新型大学生宜居工程，落实技能人才补助政策，其中申请共有产权房37人，生活补贴17人。春节走访慰问优秀人才60人，发放慰问金6.7万元。拨付500余万元奖励教育、卫生医务人员400余人。疫情期间为11名在贺专家人才送去防护用品，为17名高精尖缺人才和专家开展健康体检，不断增强人才荣誉感和归属感。