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贺兰县凝才聚力 为乡村振兴注入“智动力”
2021-04-05 08:52:00    来源:贺兰党建网    作者:任佳    【打印本页】    字体: [][ ][ ]

       近年来,贺兰县始终牢固树立“人才优先发展”理念,持续推进“人才强县”战略,坚持“党管人才”原则,以用好用活人才为主要抓手,创新创优人才发展新载体,为助推乡村振兴提供强有力的人才支撑。

  畅通选才渠道,配强人才后备力量。树立“乡村振兴人才是关键”的理念,建立完善的人才培养、评价、使用机制,先后出台《贺兰县关于加强招才引智工作的意见》《关于开展“导师帮带制”试点工作的实施方案》等制度围绕能力提升、结对帮带、育苗实练、新生力量、动态管理、待遇保障“六大工程”,充实乡村人才队伍,结合“6+3”重点特色产业,引进培养乡村振兴高精尖缺人才39名,学术技术带头人20名,为产业发展插上科技翅膀。选举产生村“两委”班子385人,致富带头人中配强村党支部书记23人。选拔培育高素质村级后备力量188名,为村级班子注入新鲜“血液”。

  聚焦平台建设,盘活人才聚合流量。结合东西部科技合作机制,支持企业同中国农业大学、清华大学、上海海洋大学等高校院所开展技术合作,涵盖动力灾害预测及防治、渔业生态环境、设施农业科学与技术等研究领域建立技术创新中心和实训基地,通过精准对接技术、项目、成果,引进专家团队25个,成功签订合作协议21项、转化科技成果10项。累计选派102名科技特派员,围绕水产养殖、果蔬经济、一二三产融合发展、生态农业发展等开展新技术、新品种的试验、示范,共流转土地面积25万余亩,建立各类特色农业示范基地100多个。

  创优活动形式,激发人才干事热情。以弘扬爱国奋斗为主线,坚持以赛促学,创新开展技术骨干人才“岗位练兵、技能比武”、企业平台“创新创业大赛”活动,开展农村实用人才和贫困群众“订单式”培训活动,做到群众“点单”,组织“接单”,部门“派单”一链式服务,培训以稻渔养殖、大樱桃限根技术栽培、夏黑葡萄、阳光玫瑰新品种等主导产业为重点,采取集中培训、专题讨论、实际操作等形式,共开展培训100余次,累计培训农民1.72万余人,全面提升农村实用人才技术能力。