乡村振兴，人才是第一保证。近年来，贺兰县大力实施高精尖缺人才、学术技术带头人培育工程，持续选派科技特派员，开展点对点、点连片的“订单式”服务。充分发挥人才作用，提升基层治理能力，为乡村振兴注入人才新活力。

　　坚持“人才下沉”，壮大乡村技术人才队伍。积极引导农业技术人才主动下沉基层，服务农业、农村和农民，累计选派科技特派员121名，培育涉农高精尖缺人才和学术技术带头人50名。同时，通过实施导师帮带人才项目，突出党支部在带领群众发展的凝聚作用，让乡镇党政人才、村党组织带头人、驻村第一书记示范引领各类人才深入到农业各个领域参与种植经营，通过技术共享、销售互带、渠道互通，帮助农户掌握种植技术，带动群众增收致富。

　　坚持“基地引领”，助力农业特色产业升级。树立“科技兴农、绿色发展”理念，打造大樱桃、优质葡萄、玉米、番茄、设施花卉等10个人才示范基地，发展现代农业生态循环生产模式，推进农业供给侧结构性改革，促进产业深度融合发展。

　　坚持“本土培育”，夯实乡村振兴核心力量。充分挖掘本土人才资源，从长期耕种劳作一线、具有丰富种植养殖经验的村民中发现“田专家”“土秀才”。建立农村实用人才库，实行动态管理，作为乡村振兴重点培养和使用的对象。完善激励保障机制，推行农业专业技术人才、职业农民职称评定制度，为扎根乡村的人才打造成长发展路径。有针对性的为种植农户和党员群众免费提供栽植、通风保温、水肥一体化、病虫害防治等方面的技术培训，提高村民经营管理水平。