精准培训育才。联合企业、重点村，聚焦产业发展需求，分级分类量身制定人才培训计划，整合线上线下资源，采取专家引进、实地指导、远程教学等形式，开展菜单式、差异化、多元型培训，推动人才“提档升级”。深入开展各类人才交流和农技直播课堂进田间等活动，常态化面向企业、重点村落、重点产业等对象，围绕党建引领、产业发展、乡村治理等作为育才平台，将“固定讲台”变为村头院落、田间地头变为“流动课堂”、“实验室”研究变为生产车间实践，通过技术共享提升综合能力水平。

　　结对帮带育才。积极推动农技人才下沉到村，精准选聘121名科技特派员与乡土人才结成帮扶对子，开展技术指导和服务，解决群众种植生产中的具体问题。共选派83名专业技术过硬、农村经验丰富的干部下沉到村指导产业发展，提升乡村人才产业化、规模化、现代化生产经营水平。培育10个人才“导师帮带”项目，以人才项目为载体，建立结构合理、机制完善、充满活力、富有效率，适应乡村振兴发展需求的人才支撑体系，培养和造就一支符合新时代要求、具有引领和带动乡村振兴的人才队伍。

　　搭建平台育才。积极挖掘产业优势，利用现有资源，搭建育才平台，为人才培育做好有力支撑。截至目前共建设人才小高地15个、专家服务基地10个，院士工作站3个、博士后科研工作站1个，引育各类科技创新团队71个。让人才有平台落地、智力有项目承接、科技成果有载体转化。推行“人才+项目、人才+团队、人才+基地”人才培育新模式，促进人才链与创新链、产业链深度融合。