悠悠游子心，最浓故乡情。近日，贺兰县委组织部推出村干部任职“大礼包”，以优厚待遇吸引在外人员返乡担任乡村振兴“领头雁”，村民致富“带头人”，共赴乡村振兴，为乡村建设发展贡献力量。

　　此次推出的村干部任职“引才大礼包”共包含四项内容。礼包一：被选举为村“两委”负责人，任职补贴将按照上年度全县乡镇公务员平均工资发放；被选举为其他村干部，任职补贴将按照村“两委”负责人标准的80%执行，并配套年度绩效奖励。礼包二：连续任职满9年、累计任职满12年、15年优秀村书记、村主任，在职每月补贴400、500、600元，离职每月补贴200、300、400元；累计任职满20年优秀村书记、村主任，在职每月补贴600元、离职每月补贴500元；累计任职满20年且正常离任村书记或村主任每年补贴1000元，一般村干部每年补贴500元。礼包三：每年为村干部购买意外伤害保险，为所有村干部安排1次健康体检；村干部参加继续学历教育，在取得国民学习教育序列认可的学历证书前提下，每人补贴500元交通费。礼包四：年龄在40周岁以下，连续在村“两委”班子中任职满5年，或连续、累计任村党组织书记、副书记，村委会主任、副主任满3年，可参加乡镇公务员和事业单位工作人员招录考试；所在党组织为三星级以上党组织，且连续担任村党组织书记满2届或连续任职满6年以上的在任人员，则有机会在乡镇领导班子换届中被选拔为乡镇领导班子成员，在更高更广阔的平台上施展才华、干事创业、扬帆起航。

　　创业不必去远方，家乡一样铸辉煌。乡村振兴战略前景广阔，优秀人才回乡大展宏图正逢其时，贺兰县愿以“乡愁”为媒，以“创业”为题，牵起“红线”，欢迎优秀人才在乡村这片沃土，携手共商发展大计、同绘幸福蓝图。（记者 张婕）