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贺兰县各企事业单位及高精尖缺人才:
根据《银川市高精尖缺人才认定实施细则》(银人才组〔2018〕3号)和《关于组织开展2018年度银川市高精尖缺人才认定工作的通知》(银人才发〔2018〕21号)文件要求,现就申报银川市高精尖缺人才认定工作通知如下:
一、申报对象和条件
(一) 申报对象
凡在贺兰县企事业单位工作(不含处级及以上领导干部)以及来贺兰就业创业的人员,或由贺兰县机关、企事业单位等引进的人员,符合银川市高精尖缺人才认定标准的A、B、C、D、E五类人才,[认定标准见附件(1):银川市高精尖缺人才认定标准(暂行)],即本土培养和从外地引进的人才符合条件的均可申报。(本土全职、全职引进、柔性引进)
(二) 申报条件
申请认定的银川市高精尖缺人才,在具备对应人才认定标准的基础上,还应同时具备下列条件:
1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,品性端正,具有良好的政治素养和职业道德。
2.专业基础扎实,自主创新能力强,学风正派,具有严谨求实、探索求知、创新求真的科学精神。
3.近5年来在工作岗位上取得突出业绩和成果。
4.国内外顶尖人才和国家级领军人才无年龄限制,地方级领军人才年龄应在65周岁以下,高端创新人才和优秀骨干人才年龄应在60周岁以下。有突出贡献和突出能力者,年龄条件可适当放宽。
二、申报资料和要求
(一)申报材料(本土全职、全职引进、柔性引进)
1、申请表、汇总表。
《银川市高精尖缺人才认定申请表》附件(2);
《银川市高精尖缺人才认定申报汇总表》附件(3);
2、个人基本材料:身份证(护照)、学历学位证书、专业技术职务资格证书、职业资格证书、获奖荣誉证书、任职证明。
3、个人成果材料:专利证书;承担项目、主持课题等成果;权威论文等及其他贡献复印件。(查原件留复印件)(最好提供近5年成果材料)。
(其中:国(境)外学位证书需经教育部留学服务中心认证,外文材料需提供翻译件并经驻外使领馆或公证处认证)
4、在我县工作或创业的有关凭证。
申请人属受聘柔性引进人才的,需提供申请人与用人单位签订的符合国家规定的劳动聘用合同、合作协议、任职证明(查原件留复印件)。全职人才提供社会保险缴纳证明(社会保险管理部门出具并盖章)或工资薪酬发放银行流水及个人纳税证明。申请人属创业人才的,需提供其创办企业的工商营业执照、单位注册机构编制登记证、社会保险缴纳证明(社会保险管理部门出具并盖章)和个人纳税证明。
5、其他必要准备。
1寸证件照另附三张;凡申报人员及其所属单位,必须在“银川人才云” 注册(www.ycrcy.gov.cn),完善相关信息并上传电子版印证材料。
(二)申报要求及其他事宜
1、各企事业单位要仔细对照申报条件,如实填报资料,保证申请材料的真实性和完整性。对在申报过程中弄虚作假,或因玩忽职守、审核把关不严造成不良影响的部门、单位和人员,将依法依规严肃问责,并给予通报。
2、贺兰县高精尖缺人才认定工作长期受理,银川市分批评审认定。结果将在“银川党建网”“银川人才云”等网站公示,公示无异议后,颁发《银川市高精尖缺人才证书》,贺兰县积极兑现相关优厚待遇及服务。
3、申报材料原件核对后返还,提交复印件一式三份,统一装订为三套,并由单位负责人签字并加盖公章,三套申报材料提交至贺兰县政务服务中心4楼大厅27号招才局人才服务窗口。申报材料电子版统一打包发至邮箱hlxzcj@163.com)。
政策及项目申报等人才工作咨询电话:8067516
附件:
(1)银川市高精尖缺人才认定标准(暂行)
(2)银川市高精尖缺人才认定申请表
(3)银川市高精尖缺人才认定申报汇总表
(4)贺兰县高精尖缺人才认定申报流程及优厚待遇兑现流程