贺兰县各企事业单位及高精尖缺人才：

　　根据《银川市高精尖缺人才认定实施细则》（银人才组〔2018〕3号）和《关于组织开展2018年度银川市高精尖缺人才认定工作的通知》（银人才发〔2018〕21号）文件要求，现就申报银川市高精尖缺人才认定工作通知如下：

　　一、申报对象和条件

　　（一） 申报对象

　　凡在贺兰县企事业单位工作（不含处级及以上领导干部）以及来贺兰就业创业的人员，或由贺兰县机关、企事业单位等引进的人员，符合银川市高精尖缺人才认定标准的A、B、C、D、E五类人才，[认定标准见附件（1）:银川市高精尖缺人才认定标准（暂行）]，即本土培养和从外地引进的人才符合条件的均可申报。(本土全职、全职引进、柔性引进)

　　（二） 申报条件

　　申请认定的银川市高精尖缺人才，在具备对应人才认定标准的基础上，还应同时具备下列条件：

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品性端正，具有良好的政治素养和职业道德。

　　2.专业基础扎实，自主创新能力强，学风正派，具有严谨求实、探索求知、创新求真的科学精神。

　　3.近5年来在工作岗位上取得突出业绩和成果。

　　4.国内外顶尖人才和国家级领军人才无年龄限制，地方级领军人才年龄应在65周岁以下，高端创新人才和优秀骨干人才年龄应在60周岁以下。有突出贡献和突出能力者，年龄条件可适当放宽。

　　二、申报资料和要求

　　（一）申报材料（本土全职、全职引进、柔性引进）

　　1、申请表、汇总表。

　　《银川市高精尖缺人才认定申请表》附件(2);

　　《银川市高精尖缺人才认定申报汇总表》附件（3）；

　　2、个人基本材料：身份证（护照）、学历学位证书、专业技术职务资格证书、职业资格证书、获奖荣誉证书、任职证明。

　　3、个人成果材料：专利证书；承担项目、主持课题等成果；权威论文等及其他贡献复印件。（查原件留复印件）（最好提供近5年成果材料）。

　　（其中：国（境）外学位证书需经教育部留学服务中心认证，外文材料需提供翻译件并经驻外使领馆或公证处认证）

　　4、在我县工作或创业的有关凭证。

　　申请人属受聘柔性引进人才的，需提供申请人与用人单位签订的符合国家规定的劳动聘用合同、合作协议、任职证明（查原件留复印件）。全职人才提供社会保险缴纳证明（社会保险管理部门出具并盖章）或工资薪酬发放银行流水及个人纳税证明。申请人属创业人才的，需提供其创办企业的工商营业执照、单位注册机构编制登记证、社会保险缴纳证明（社会保险管理部门出具并盖章）和个人纳税证明。

　　5、其他必要准备。

　　1寸证件照另附三张；凡申报人员及其所属单位，必须在“银川人才云” 注册（www.ycrcy.gov.cn），完善相关信息并上传电子版印证材料。

　　（二）申报要求及其他事宜

　　1、各企事业单位要仔细对照申报条件，如实填报资料，保证申请材料的真实性和完整性。对在申报过程中弄虚作假，或因玩忽职守、审核把关不严造成不良影响的部门、单位和人员，将依法依规严肃问责，并给予通报。

　　2、贺兰县高精尖缺人才认定工作长期受理，银川市分批评审认定。结果将在“银川党建网”“银川人才云”等网站公示，公示无异议后，颁发《银川市高精尖缺人才证书》，贺兰县积极兑现相关优厚待遇及服务。

　　3、申报材料原件核对后返还，提交复印件一式三份，统一装订为三套，并由单位负责人签字并加盖公章，三套申报材料提交至贺兰县政务服务中心4楼大厅27号招才局人才服务窗口。申报材料电子版统一打包发至邮箱hlxzcj@163.com）。

　　政策及项目申报等人才工作咨询电话：8067516

　　附件：

　　（1）银川市高精尖缺人才认定标准（暂行）

　　（2）银川市高精尖缺人才认定申请表

　　（3）银川市高精尖缺人才认定申报汇总表

　　（4）贺兰县高精尖缺人才认定申报流程及优厚待遇兑现流程