精准育苗施肥助力农村后备干部茁壮成长

浏览:1579   作者:秦强   来源:   时间:2019/9/5 8:34:35

贺兰县着眼于乡村振兴,着力建强乡村干部队伍,把培养选拔农村优秀年轻后备干部,作为新时代加强农村基层队伍建设的重要抓手,积极搭建“选育大棚”,开展育苗施肥式精准培养,突出教育培训、实践锻炼、严管厚爱,全方位历练助推农村后备干部成长成才。

      选优种子,春来绿草如茵。贺兰县秉持有能力、群众认可、品德好、愿意服务基层的标准,积极将返乡创业青年、退役军人、回乡村创业大学生、致富带头人吸收成为后备干部。积极鼓励后备干部向党组织靠拢,落实“双培双带”机制,把年轻后备干部培养成党员,把青年党员培养成后备干部,为打赢脱贫攻坚战、打赢扫黑除恶专项斗争储备力量、注入动力,带动乡村经济社会快速发展。

      浇水施肥,雨过茁壮成长。建立培育管理机制,实行“1+1+1”帮扶机制,一名乡镇领导联系一个村后备干部培养,一名村干部联系一名后备干部,第一书记培育一名后备干部。建立后备干部谈心谈话机制,及时谈心谈话、交流思想,掌握后备干部的思想动态和工作、生活、学习情况。组织开展理论培训、党建观摩、产业发展座谈会、去兄弟乡镇学经验,拓思路,找准带领村民致富增收的路子,激发乡村干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

      实践墩苗,来日疾风劲草。搭建农村后备干部成长平台,让年轻干部到村、到队、到户、到群众中交流锻炼,切实夯实年轻干部驾驭复杂局面和处理棘手问题的能力基础。定期安排后备干部坐班工作,参与村级事务工作,培养后备干部处理具体工作的能力,丰富后备干部工作阅历,让他们投身农村党建、脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶等工作实践中,培养工作能力。